Bæredygtig arbejdsliv og ledelse

Core Energys Why – How – What, klik på prikkerne nederst på ovenstående billede.

 

De to kendetegn på et bæredygtigt arbejdsliv 

Bevidst prioritering af et stabilt fundamentet – vejen væk fra stress

I et bæredygtigt arbejdsliv er stress ikke eksisterende, da der er balance mellem ansvar for opgaven, ansvar for fællesskabet og ansvar for egen tilstand. Ansvarsområderne er indlejret i kulturen. Det betyder, at lederen og medarbejderne arbejder sammen om at være effektive, opmærksomme og progressive, uden at blive slidt ned.

 

Det handler ikke om at være stærk, hurtig og robust, men om at kende til kroppens og hjernes fysiologi og samspil og bruge den viden bevidst. Endvidere at ledelse og team er bevægeligt, nærværende og har mod til at se situationen som den faktisk er. Da kommer roen, stabiliteten og den indre robusthed, og det gælder både på individ plan og i gruppen.

 

 

 

En kontinuerlig og naturlig udvikling

I det bæredygtige arbejdsliv er fokus langsigtet og fremtidsorienteret gennem bevidst at skabt plads til lærings og-udviklingsrum og det meningsgivende i mødet mellem mennesker.

 

Et sådan møde skaber nærvær og opmærksomhed, hvilket giver mulighed for at opdage uhensigtsmæssige gentagelser og her i stedet vælge at eksperimentere med en anden måde  at gøre ting på. Dette ‘andet’ bevirker på magisk vis, at ledere og medarbejder sammen finder nye muligheder og genveje, der sikre, at virksomheden er på forkant og bevæger sig med tiden.

 

Why

Vi lever i en tid hvor vi konstant skal udvikle os og forholde os til utallige valg, samtidig med, at vi i arbejdslivet, skal gøre mere for mindre.

De traditionelle måder vi har været i arbejdslivet og ledelse på, hvor fokus er på vækst, individualisering og stigende krav til den menneskelige kapacitet og ydeevne,
har spillet fallit i forhold til den nye tids betingelser.

Prisen ved at fortsætte uforagtet er for høj – både for virksomheder, samfund, medarbejder og ikke mindst for vores bundlinjer – den økonomiske og vores børn!
Vi betaler med stagnation, mistrivsel, stress og ensomhed.

Vi bliver nødt til at finde nye veje – der bliver kaldt på mere nytænkende og bæredygtige tilgange og metoder.

 

Core Energy giver et kvalificeret bud på hvordan. 

How

Det særlige kendetegn for Core Energys metodik og metode er brugen af bevidst nærvær i arbejdslivet, kropslig opmærksomhed og Læring i praksis.

Vi tager afsæt i forskning om hjerne, krop og læring. Vi zoomer ind og undersøger oplevelsen af dagligdags begreber, aktiviteter, relationer og handlemåder. Faktorer som umiddelbart kan syntes ubetydelige, men som under ‘luppen’ foldes ud og viser sig, at kunne skabe konstruktive og vedvarende udvikling i dagligdagen og en øget opmærksomhed på alle planer.

 

Hvorfor bruge kroppen som læringsredskab

Når vi benytter os af kroppen som læringsredskab, da får vi synliggjort ubevidste mønster og mekanismer, som vi ikke kan fange gennem det talte sprog.

Mekanismer der påvirker vores måde at kommunikerer på, se og gribe muligheder, indgå i relationer, tilgå opgaver, opretholde stabilitet og ikke mindst mekanismer der er medskabende af den fælles kultur – en kultur der kan være mere eller mindre bæredygtig!

Den kropslige tilgang styrker nærværet i den enkelte og mellem deltagerne og øger på forunderligvis tilliden, engagement og modet mellem mennesker.

Core Energys metoder giver et realistisk helhedsbillede og et bredere afsæt at arbejde ud fra.

 

Krop, teori og anvendelse går hånd i hånd

Arbejdet med den kropslige læring understøttes altid af teorioplæg, refleksionsrum, sparring, plenumdebatter, aktuelle cases og andre mere traditionelle metoder.

Alle Core Energys produkter tilpasses kundens behov og situation. Vi sætter en ære i, at vores kunder går fra os med konkrete brugbare redskaber, der nemt kan anvendes og styrke et mere bæredygtigt arbejdsliv.

What

 

Bæredygtigt arbejdsliv & ledelse

Hos Core Energy er nøglen bæredygtighed, heraf kommer læring, udvikling og effektivitet.

Vores afsæt er ud fra et helhedsbillede bestående af individ-kultur-ledelse.
Det er 3 uadskillelige parametre og derfor også disse parametre vi på forskellige vis sætter fokus på og skaber nærvær om, når vi arbejder med og træner ledere i, at styrke et bæredygtigt arbejdsliv.

 

 

 

 

 

 

De overordnede produktben i Core Energy

  • Fundamentet: Stressafhjælpning på individ, ledelse og kulturplan samt gennem fokus på søvn
  • Kontinuerlig udvikling: Ledertræning gennem krop, nærvær og læring i praksis. Fokusområder kan fx. være: udviklings-og træningsforløb i ledergruppen, skab møder der involverer og udvikler, styrk læring i praksis. 
  • Undervisning, supervision og facilitering

I alle vores produkter arbejder vi opmærksomt og direkte med afsæt i den kropslige læring, nærvær og relationen. Vi understøtter altid med teoretisk oplæg (Læs mere om vores særlige metoder under How).

Få indblik i vores produkter i nedenstående ikoner.

Seneste blogindlæg

Alle blogindlægTilmeld nyhedsbrev

Kom i kontakt

Tilmeld dig Core Energys nyhedsbrev

og få en GRATIS guide til en 4 minutters HJERNEPAUSE, til brug i løbet af arbejdsdagen.


I nyhedsbrevet vil du få blogindlæg og øvelser, om temaer der handler om et bæredygtigt arbejdsliv og kropslig læring.

Du kan nemt afmelde dig nyhedsbrevet igen.